jueves, 23 de septiembre de 2010

Siemens firma un pacto para la estabilidad laboral de sus empleados alemanes.

Hoy el comité de empresa y el sindicato del sector IG-Metall confirmaron la elaboración de un 
acuerdo laboral para los trabajadores de Siemens en Alemania que sustituiria al acuerdo 
firmado para dos años en el 2008.

En este pacto se protege a los trabajadores de los despidos unilaterales por parte de la 
dirección y obliga a la compañía a negociar con el comité de la empresa de los posibles 
recortes de personal en momentos de necesidad. 

Esto protegería a los trabajadores de Siemens de los despidos que podrían producirse en una
crisis como la que hemos tenido. Esta medida solo es posible aplicarla si los trabajadores 
están dispuestos a que se les baje el salario durante un periodo determinado de necesidad, 
como ya ponen en práctica en Alemania.

Para mi este es un claro ejemplo de como se podría solucionar las altas tasas de paro 
en España, sobre todo en las épocas de crisis, ya que un esfuerzo por parte de trabajadores 
y empresas durante un momento puntual puede beneficiar bastante a toda la sociedad en 
general ya que supondría al gobierno una disminución de gastos por prestaciones de 
desempleo que puede invertir en otro tipo de medidas de estímulo.


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